Aktualności

W czwartek Sejm opowiedział się za przyjęciem ustawy o ustanowieniu programu modernizacji w służbach podległych MSWiA oraz w Służbie Więziennej w latach 2022-2025. Ustawa zakłada m.in. podwyżki dla funkcjonariuszy i pracowników cywilnych. Przez 4 lata modernizacja służb mundurowych, zarówno tych nadzorowanych przez resort spraw wewnętrznych i administracji jak i Ministerstwo Sprawiedliwości, kosztować będzie ponad 12 mld złotych.

KOMUNIKAT

dotyczący podwyżek uposażeń policjantów od 1 stycznia 2022 roku

W związku z pojawiającymi się w przestrzeni publicznej nieprawdziwymi informacjami odnośnie podwyżek dla funkcjonariuszy Policji, informujemy, że każdy policjant otrzyma od 1 stycznia 2022 roku na rękę 500 zł zgodnie z podpisanym Porozumieniem z dnia 24 sierpnia 2021 roku.

Kształtowanie i utrzymywanie przez państwo oczekiwanego przez społeczeństwo stanu bezpieczeństwa zobowiązuje do monitorowania współczesnych problemów zachodzących w świecie społecznym i podejmowanie adekwatnych działań w sferze funkcjonowania służb odpowiedzialnych za bezpieczeństwo kraju. Dopełnieniem powyższego jest zagwarantowanie samym funkcjonariuszom, zważywszy na charakter podejmowanych przez nich czynności – częstokroć realizowanych z narażeniem życia – mechanizmów mających na celu zwiększenie atrakcyjności, motywacji i wyszkolenia w służbie, przyczyniając się do wzmocnienia tych formacji.

Każdy z nas może przyczynić się do wzrostu bezpieczeństwa na naszych drogach oraz do tego, by piraci drogowi ponosili konsekwencje swojej bezmyślności. W dobie dynamicznie rozwijającej się technologii i wszechobecnego Internetu, czasami wystarczy do tego jeden mail wysłany policjantom. Skrzynki mailowe „STOP agresji drogowej” działają w każdej komendzie wojewódzkiej i to właśnie tam uczestnicy ruchu drogowego mogą przesyłać nagrania, na których uwiecznili rażące naruszenia przepisów ruchu drogowego przez inne osoby.

Policja doczekała się zapowiadanych od jakiegoś czasu zmian w systemie szkolnictwa i doskonalenia zawodowego policjantów. Na liście jest nie tylko budowa nowej jednostki szkoleniowej, która powstać ma w Lublinie, ale również m.in. wprowadzenie możliwości uzyskania kwalifikacji zawodowych podoficerskich lub aspiranckich. Nowe rozwiązania mają zostać wprowadzone przy okazji uchwalania kolejnego programu modernizacji służb mundurowych podległych MSWiA.

Każdy kto uprawia sport wie jak trudna jest rola rezerwowego. Siedzisz i oglądasz przebieg wydarzeń bez możliwości zareagowania. Kto wie czy to właśnie rezerwowy nie przeżywa większego stresu niż ten, który jest w boju. Dokładnie tak samo jest z policyjnymi rodzinami. Gdy ktoś bliski zakłada mundur i wychodzi do służby reszta domowników może powiedzieć dobre słowo i pożegnać uśmiechem. Potem przychodzi tylko czekać. Czasem bardzo długo i bez wieści. Zawsze jednak z wiarą, że nasz bliski nie będzie kolejnym, któremu trębacz zagra przejmujące “Śpij Kolego”. I gdy w końcu rozlega się dźwięk otwieranych drzwi ogromny ciężar spada z serca. Jest. Wrócił. Cały i zdrowy.

W dniu 22 listopada 2021 r., Warmińsko-Mazurski Zarząd Wojewódzki NSZZ Policjantów w Olsztynie skierował do Komendanta Wojewódzkiego Policji w Olsztynie swoje uwagi do notatki zawierającej sposób i kryteria przyznawania specjalnego dodatku motywacyjnego. Dodatek ten, jak pamiętamy został utworzony w ramach realizacji Porozumienia zawartego w dniu 24 września 2021 r., pomiędzy Ministrem Spraw Wewnętrznych i Administracji a związkami zawodowymi działającymi w tym resorcie.   

Kryteria podziału specjalnych dodatków motywacyjnych obok zadań, jakie Policja obecnie realizuje na naszej wschodniej granicy, to temat numer jeden wśród policjantów. Najbardziej emocjonują się tym ci, którzy we wrześniu poszli na krótkotrwałe zwolnienia lekarskie, żeby zademonstrować swoje niezadowolenie z efektów Porozumienia podpisanego z Ministrem Spraw Wewnętrznych i Administracji przez związki reprezentujące funkcjonariuszy tego resortu.