W dniu wczorajszym tj. 25.10.2024 roku o godzinie 14:00 odbyło się posiedzenie Zespołu MSWiA, który ma za zadanie zmodernizować działanie Policji i dać impuls do zażegnania największego w historii kryzysu kadrowego. W pracach zespołu uczestniczy Rafał Jankowski, który w swoim wystąpieniu, oprócz zaprezentowania naszych postulatów, zaznaczył konieczność jak najszybszego wprowadzenia zmian. Sytuacja w jakiej znalazła się nasza formacja wymaga błyskawicznych rozwiązań najlepiej od stycznia 2025 roku. Alternatywą jest paraliż państwa w obszarze bezpieczeństwa wewnętrznego, a ze strony NSZZ Policjantów adekwatna do sytuacji reakcja.
MSWiA zobowiązało się, że do połowy listopada przygotuje stosowne projekty rozwiązań z wyliczeniami kosztów. Wraz z projektami oczekujemy również wskazania terminów ich wprowadzenia.
Czego żądamy:
- w obszarze naszych uposażeń podniesienia wymagają mnożniki grup zaszeregowania, wysokość dodatków za stopień, ale przede wszystkim progresywny wzrost dodatków służbowych i funkcyjnych. Tylko takie rozwiązania przyczynią się do przywrócenia atrakcyjności zawodu policjanta, a obecnie służących w naszych szeregach zachęcą do pozostania w Policji jak najdłużej. Pierwszym krokiem do wprowadzenia progresji będzie ustalenie wysokości dodatku służbowego do minimalnego poziomu 10% uposażenia zasadniczego i dodatku za stopień.
- w obszarze socjalnym to min. świadczenia mieszkaniowe, które muszą mieć charakter powszechny. Nasze stanowisko w tej sprawie jest jasne- świadczenie powinni otrzymać policjanci we wszystkich garnizonach, niezależnie od tego, czy posiadają mieszkanie (wszak ponoszą koszty jego utrzymania), czy go nie posiadają (w tym przypadku ponoszą koszty wynajmu). Świadczenie to powinno wejść w życie od 1 stycznia 2025 roku.
- resortowa służba zdrowia powinna być utworzona w ramach odrębnego modelu finansowania procedury medycznej. Policjanci, którzy ulegają wypadkowi lub zachorują w związku ze służbą korzystają ze 100% zasiłku chorobowego, więc państwu powinno zależeć na jak najszybszym powrocie funkcjonariusza do służby.
- tworzony program modernizacji Policji powinien być rozpisany maksymalnie na 3 lata. Środki finansowe zarezerwowane na naszą instytucję muszą ulec zwiększeniu. W ramach tego programu zostaną wspólnie zaprojektowane i wdrożone pozostałe rozwiązania dotyczące palących problemów w Policji.
Biuro prasowe ZG NSZZ Policjantów
