Z przytoczonych przepisów wynika, że kryterium uprawniającym policjanta do otrzymania corocznego płatnego urlopu dodatkowego, jest co do zasady wykonywanie służby w warunkach szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia przez co najmniej 80 godzin w każdym miesiącu roku kalendarzowego.
W ocenie opiniującej przerwa w służbie, w szczególności z powodu choroby, urlopu, zwolnienia od zajęć służbowych, czy wynikająca z potrzeb służby, trwająca nie dłużej niż 3 miesiące w ciągu roku, wliczana jest do okresu uprawniającego do nabycia prawa do urlopu dodatkowego, niezależnie od liczby godzin przepracowanych w danych miesiącu.
Opinia prawna w załączniku:
