Szczegóły
Kategoria: Media o nas

Policja zmaga się z historycznie wysokim poziomem wakatów. Powodem kłopotów są m.in. ubiegłoroczne i tegoroczne odejścia. Po ilu latach służby policjanci najczęściej decydują się pożegnać z mundurem? Dane do jakich dotarła redakcja InfoSecurity24.pl jasno pokazują, że „krytyczny” jest przedział między 15 a 20 rokiem w służbie, choć spora grupa decyduje się na odejście znacznie wcześniej, jeszcze przed osiągnięciem jakichkolwiek praw emerytalnych.  

Szczegóły
Kategoria: Aktualności

23 kwietnia 2024 r. w godzinach popołudniowych wiceprzewodniczący ZG NSZZ Policjantów Andrzej Szary i Sławomir Koniuszy odbyli pilne spotkanie z Wiceministrem Spraw Wewnętrznych i Administracji Czesławem Mroczkiem a także Zastępcą Dyrektora Departamentu Porządku Publicznego Mariuszem Cichomskim. Zgodnie z wnioskiem przewodniczącego ZG NSZZ Policjantów, spotkanie poświęcono podwyżce uposażeń przewidzianych dla kursantów oraz następstw tej decyzji, ale nie tylko.

Szczegóły
Kategoria: Aktualności

 

Bardzo ważny wyrok zapadł 23.04.2024 przed Sądem Okręgowym w Opolu. Patostreamer Paweł D. został pozwany przez policjanta, którego wizerunek opublikował na Facebooku relacjonując interwencję prowadzoną przez funkcjonariuszy.

Szczegóły
Kategoria: Media o nas

Światło dzienne ujrzał projekt rozporządzenia Ministerstwa Spraw Wewnętrznych i Administracji, który zakłada podwyższenie mnożnika kwoty bazowej w pierwszej grupie zaszeregowania w Policji, co wpłynąć ma na wzrost uposażenia zasadniczego o 1 010 zł. Do projektu odnieśli się już związkowcy, którzy ocenili, że „propozycja zawarta w projekcie nie ma najmniejszych szans na osiągnięcie założonego celu”. Dodatkowo postulują oni o podniesienie uposażeń wszystkim funkcjonariuszom.

Szczegóły
Kategoria: Aktualności

18 kwietnia do Zarządu Głównego NSZZ Policjantów wpłynął wniosek o wyrażenie pilnej opinii nt. propozycji podwyższenia uposażeń kursantów o 1010 zł brutto poprzez podwyższenie mnożnika przypisanego do pierwszej grupy zaszeregowania. Jak twierdzi projektodawca rozwiązanie to ma „podnieść atrakcyjność podjęcia służby.” Ze skutkiem jaki może przynieść nowelizacja nie zgadza się Zarząd Główny NSZZ Policjantów.

Szczegóły
Kategoria: Media o nas

W związku ze zbliżającą się w przyszłym roku polską prezydencją w Radzie Unii Europejskiej, MSWiA pracuje nad dedykowaną specustawą. Dokument zakłada m.in., że budżet MSWiA zostanie zwiększony o środki konieczne na wypłaty wypracowanych przez funkcjonariuszy nadgodzin wynikających bezpośrednio z zadań związanych z zapewnieniem bezpieczeństwa podczas wydarzeń organizowanych w Polsce. Projekt, zaraz po jego upublicznieniu, skrytykowali już policyjni związkowcy, którym nie podoba się, że w przeliczeniu za jedną godzinę ponadnormatywnego czasu służby - stawka dla policjanta jest najniższa spośród wszystkich służb podległych resortowi. To jednak nie jedyny problem. Poważne uwagi do dokumentu ma bowiem resort finansów.

Szczegóły
Kategoria: Aktualności

Z dniem 1 maja 2024 r. w garnizonie warmińsko-mazurskim wejdzie w życie decyzja Komendanta Wojewódzkiego Policji w Olsztynie, określająca minimalne stawki dodatku służbowego oraz zasady jego podwyższania. Dokumenty w tej sprawie, w dniu 19 kwietnia podpisali Komendant Wojewódzki Policji w Olsztynie mł.insp. Paweł Krauz i przewodniczący NSZZ Policjantów na Warmii i Mazurach Sławomir Koniuszy.

Szczegóły
Kategoria: Aktualności

Na placu na terenie Oddziału Prewencji Policji w Olsztynie odbył się uroczysty Apel Pamięci, poświęcony policjantom zamordowanym przez NKWD w 1940 r. Zgromadzeni goście po wysłuchaniu apelu i po oddaniu salwy honorowej przez Kompanię Honorową, złożyli kwiaty i znicze pod tablicą pamiątkową poświęconą asp. Konstantemu Wolskiemu.

Szczegóły
Kategoria: Aktualności

9 kwietnia 2024 r. w godzinach popołudniowych Komendant Główny Policji insp. Marek Boroń spotkał się z przedstawicielami NSZZ Policjantów: Przewodniczącym Zarządu Głównego Rafałem Jankowskim oraz Wiceprzewodniczącymi Andrzejem Szarym i Sławomirem Koniuszym. Przedmiotem spotkania były zagadnienia związane z kryzysem kadrowym i wadliwością obecnego systemu finansowania Policji, a także wnioski płynące z zakończonego w Policji audytu.

Szczegóły
Kategoria: Aktualności

„Chciałbym, żeby proces płacowy w Policji został zmieniony. Formacja musi być konkurencyjna zarówno w odniesieniu do rynku pracy jak i innych służb, a zatem musimy niwelować różnice finansowe, choćby w stosunku do wojska” - mówi w rozmowie z InfoSecurity24.pl insp. Marek Boroń. Komendanta głównego Policji - w pierwszym wywiadzie od momentu objęcia stanowiska szefa formacji - pytamy też o wakaty, policyjne szkolenia, rekrutację oraz o to, czy formacja jest gotowa na powstanie Centralnego Biura Zwalczania Korupcji.

Szczegóły
Kategoria: Media o nas

Resort spraw wewnętrznych i administracji zgodnie z zapowiedziami zaprezentował projekt, ułatwiający powrót do służby w Policji, która zmaga się dziś z rekordową liczbą wakatów. Jak się jednak okazuje, pomysł ministerstwa nie do końca podoba się związkowcom z NSZZ Policjantów. 

Szczegóły
Kategoria: Aktualności

Bogatą listę związkowych benefitów poszerzyła oferta POMELO. Dzięki umowie zawartej przez Zarząd Główny NSZZ Policjantów,  członkowie Związku zainteresowani zbilansowaną dietą pudełkową będą mogli skorzystać z 33% rabatu.

Szczegóły
Kategoria: Aktualności

Od początku tego roku, na polecenie Komendanta Głównego Policji insp. Marka Boronia, prowadzono intensywny audyt. Jego celem było określenie stanu formacji oraz stojących przed nią wyzwań - zarówno w sferze materiałowo-technicznej, osobowej, prawnej, jak i wizerunkowej. Pogrupowano je w działy tematyczne, zwiększające transparentność przekazu.

Szczegóły
Kategoria: Aktualności

W Komendzie Głównej Policji przeprowadzono audyt, którego celem - jak podkreślono - było określenie wyzwań przed jakimi stoi największa formacja mundurowa w Polsce. Przeprowadzona kontrola wykazała m.in braki kandydatów do służby, ale też trudności z pozyskiwaniem funkcjonariuszy i pracowników ze specjalistyczną wiedzą. Istotnym problemem jest też mała konkurencyjność służby i pracy w Policji, ale także „spłaszczenie uposażeń i wynagrodzeń, niski poziom środków przyznawanych na nagrody finansowe oraz nieatrakcyjność odpłatności za czas służby ponadnormatywnej”.