Media o nas

Prace nad przyszłoroczną ustawą budżetową powinny być już na tyle zaawansowane, żeby resort finansów był w stanie realnie ocenić możliwości finansów publicznych na przyszły rok. Jedną z kości niezgody w relacjach rządu z mundurowymi, jest kwestia poziomu waloryzacji uposażeń. Choć funkcjonariusze mieli otrzymać zapewnienie, że ich uposażenia wzrosną więcej niż o zakładane dziś 7,8 proc., jak na razie nie dostali żadnej konkretnej propozycji. Jednocześnie podtrzymują postulat o zapisaniu w budżecie 20 proc. wzrostu uposażeń.

Z informacji do jakich dotarł InfoSecurity24.pl wynika, że przedstawiciele służb mundurowych spotkali się w czwartek z wiceministrem finansów Arturem Soboniem. Jak udało się ustalić redakcji, rozmowy – choć nie temu głównie poświęcone było spotkanie - dotyczyły m.in. poziomu przyszłorocznej waloryzacji. Rząd przedstawiając założenia do projektu ustawy budżetowej na rok 2023 wstępnie przewidywał 7,8 proc., co znacząco odbiegało od tego, na co liczyli funkcjonariusze. Jak przekazał redakcji uczestniczący w spotkaniu Sławomir Koniuszy z NSZZ Policjantów, może to nie być jednak ostateczna wartość, przynajmniej jeśli chodzi o mundurowych.

W ubiegłym tygodniu w Ministerstwie Spraw Wewnętrznych i Administracji odbyło się spotkanie przedstawicieli związków zawodowych działających w służbach podległych resortowi z jego wiceszefem Maciejem Wąsikiem. Z informacji do jakich dotarła redakcja InfoSecurity24.pl wynika, że nie przyniosło ono jednak – jak na razie - żadnych konkretów. Prace nad rozwiązaniem kilku kluczowych spraw trwać będą wiec nadal. Jednak to nie jedyna rzecz, na którą dziś czeka mundurowe środowisko. Jedną z kluczowych kwestii – jak usłyszeliśmy – jest wysokość przyszłorocznej waloryzacji uposażeń i pensji w sferze budżetowej. Czy rządowe propozycje zadowoloną funkcjonariuszy, którzy liczą, że osiągnie ona nawet na 20-proc.?

Jak przebiega rekrutacja cyberpolicjantów? Jakie cechy powinien mieć każdy cyberpolicjant? Jakie uprawnienia będzie miało CBZC? Czym wyróżni się w strukturach Policji? Na te i wiele więcej pytań odpowiada - w pierwszym wywiadzie po powołaniu na stanowisko - Komendant Centralnego Biura Zwalczania Cyberprzestępczości, Insp. Adam Cieślak.

Komenda Główna Policji zaczyna wprowadzać w życie założenia nowego programu modernizacji. Jednym z jego priorytetów jest etatowe wzmocnienie formacji, a głównie sił prewencji. Nowe stanowiska policyjne "trafiły" już do oddziałów prewencji policji oraz samodzielnych pododdziałów prewencji policji, głównie we wschodniej części Polski.

"Musimy zmienić przepisy tak, by zachęcić jak największą grupę funkcjonariuszy do pozostania w służbie" - mówi w rozmowie z InfoSecurity24.pl Sławomir Koniuszy, przewodniczący Warmińsko-Mazurskiego Zarządu Wojewódzkiego NSZZ Policjantów. Jak dodaje, "dziś jest jeszcze jeden priorytet - przyszłoroczna waloryzacja uposażeń". Podkreśla, że mundurowi liczą na to, iż sięgnie ona nawet 20 proc.

Dziennik Gazeta Prawna zajął się tematem świadczeń motywacyjnych. Przypomnijmy, że są one wypłacane policjantom z dużym stażem po to, aby zatrzymać w służbie doświadczone kadry. I tak funkcjonariusz pozostający w służbie powyżej 25 lat może liczyć na dodatkowe 1,5 tysiąca brutto miesięcznie. Ci o stażu powyżej 28,5 roku otrzymują 2,5 tys. brutto miesięcznie.

Już ponad 60 proc. policjantów, którzy w czasie trwania pandemii odbyli skrócony kurs podstawowy, ukończyć miało specjalne szkolenie uzupełniające – poinformował podczas posiedzenia sejmowej podkomisji do spraw modernizacji i rozwoju Policji, Straży Granicznej, Państwowej Straży Pożarnej i Służby Ochrony Państwa, insp. Jarosław Siekierski dyrektor Biura Kadr, Szkolenia i Obsługi Prawnej Komendy Głównej Policji. Kierownictwo Policji chce też, by wszyscy mundurowi przeszli taki kurs do końca 2022 roku.